Bourse aux jobs

mercredi 18. avril 2018

SEG-SSE-SAA: Secrétaire de la Société Suisse d’Ethnologie SSE (20%)

Offre d'emploi

Secrétaire de la Société Suisse d’Ethnologie SSE (20%)
À partir du 1er juin 2018
Taux : 20 %

Le poste de secrétaire de la SSE/SEG est central dans le fonctionnement de la Société. Il couvre principalement trois domaines d’activités :

  • activités administratives : gestion du fichier des membres et de leurs cotisations, correspondances, envois de masse (lettres en série), administration de la base de donnée (Webling)
  • activités comptables: gestion des paiements et des comptes bancaires, demandes de subsides à l’ASSH, décomptes des projets, charge de Caissier-ère (bilans, budgets, organisation des révisions des comptes)
  • activités de coordination pour le comité: assistant-e de la présidente, coordination des activités du comité, du webmaster et des commissions.

Le/La secrétaire gère de manière indépendante ses différentes tâches. En tant que Caissier-ière, le/la secrétaire général-e est membre ex officio du comité de la SSE/SEG.


Profil
Nous recherchons une personne disposant au minimum d'un CFC commercial ou titre jugé équivalent. Le poste requiert de très bonnes compétences administratives et comptables, la capacité de fonctionner de manière indépendante et organisée, ainsi qu'une certaine souplesse dans les horaires de travail.

La SSE étant bilingue dans son fonctionnement, une très bonne connaissance orale et écrite du français et de l’allemand est indispensable. De plus, une bonne maîtrise de l’anglais est également nécessaire pour l’accomplissement de différentes tâches.


Candidature
Les dossiers de candidature – avec lettre de motivation, curriculum vitae, attestations de travail et copie des diplômes, le tout dans un seul document pdf – doivent être envoyés à l'adresse suivante: secretariat.SSE@unine.ch.


Délai de candidature

10 mai 2018

Entrée en fonction
1er juin 2018

Téléchargez cet offre d'emploi comme document PDF

vendredi 16. février 2018

ETHZ: ETH Wohnforum - Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, 60–80%

Ausschreibung einer befristeten wissenschaftlichen MitarbeiterInnenstelle 60 - 80% für eine/n Sozialwissenschaftler/ in am ETH Wohnforum – ETH CASE

ab sofort

In unserer interdisziplinären Forschungsgruppe ist per 1. März 2018 oder nach Vereinbarung eine projektbezogene zeitlich befristete Position zu besetzen als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Sozial- oder Kulturwissenschaftler/in zu 60- 80% im Bereich Wohnforschung

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes oder kurz vor Abschluss stehendes Licentiat bevorzugt in Sozial- oder Kulturwissenschaft (Soziologie, Ethnologie, Geographie, etc.) mit Kenntnis und Erfahrung in empirischen qualitativen Forschungsmethoden.

Es wird erwartet, dass der/die Kandidat/in in Forschungsprojekten des ETH Wohnforum – ETH CASE selbständig mitarbeitet.

Aufgabenbereich: Literatur- und Internetrecherchen, Medien- und Archivanalyse; Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews; inhaltliche Mitarbeit beim Verfassen von Berichten und Publikationen; konzeptionelle Mitarbeit bei der Vorbereitung von Projekten.

Die Bewerbungsunterlagen sollten ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Referenz(en) beinhalten. (PDF Format).

Weitere Informationen: Ausschreibung als PDF

vendredi 09. février 2018

HES-SO: Professeur.e HES assistant.e, domaine Travail social et Territoire

La Haute École de Travail Social de la HES-SO Valais-Wallis met au concours le poste d’un.e Professeur.e HES assistant.e pour le domaine « Travail social et territoire »

VOTRE MISSION

  • Enseignement et recherche au sujet du lien entre Travail social et le territoire socialement construit : construction sociale du territoire et son impact sur le travail social ; Travail social dans des zones non-urbaines
  • Acquisition, exécution et valorisation de projets de recherche dans ce même domaine
  • Collaboration à des projets de recherche dans des champs voisins

VOTRE PROFIL

  • Doctorat en travail social ou dans une autre discipline des sciences sociales
  • Bonnes connaissances des théories et méthodes de recherche en sciences sociales
  • Intérêt pour l’enseignement
  • Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de la deuxième langue
  • 5 ans minimum d’expérience dans le champ de compétences

TAUX D’ACTIVITÉ
70-100 %


LIEU DE TRAVAIL
Sierre-Siders


ENTRÉE EN FONCTION
01.09.2018


RENSEIGNEMENTS
La durée de l’emploi est limitée à 6 ans. A l’issue de cette période, la promotion au poste de professeur.e ordinaire est envisagée (pré-titularisation conditionnelle).

Peter Voll, responsable de l’institut Travail social (tél. 027 / 606 91 21, e-mail : peter.voll@hevs.ch) et Lucie Kniel-Fux, responsable de filière (tél. 027 / 606 89 21, e-Mail : lucie.kniel@hevs.ch), sont à votre disposition pour tout complément d’information.

Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet sur notre site internet à la page www.hevs.ch/job jusqu'au 26 février 2018. Uniquement les postulations en ligne seront prises en compte.

vendredi 09. février 2018

HES-SO Valais-Wallis: Professeur-e HES assistant-e, Professions et organisations du Travail social

La Haute École de Travail Social de la HES-SO Valais-Wallis met au concours le poste d’un.e
Professeur.e HES assistant.e pour le domaine « Professions et organisations du Travail social »


VOTRE MISSION

  • Enseignement et recherche au sujet des professions et organisations du Travail social : sociologie et économie des organisations et des professions du Travail social ; collaboration interinstitutionnelle et interprofessionnelle, méthodes de l’intervention sociale
  • Acquisition, exécution et valorisation de projets de recherche dans ce même domaine
  • Collaboration à des projets de recherche dans des champs voisins

VOTRE PROFIL

  • Promotion in Sozialer Arbeit oder einer anderen sozialwissenschaftlichen Disziplin
  • Gute Kenntnisse sozialwissenschaftlicher Theorien und Forschungsmethoden
  • Doctorat en travail social ou dans une autre discipline des sciences sociales
  • Bonnes connaissances des théories et méthodes de recherche en sciences sociales
  • Intérêt pour l’enseignement
  • Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de la deuxième langue
  • 5 ans minimum d’expérience dans le champ de compétences


TAUX D’ACTIVITÉ
70-100 %


LIEU DE TRAVAIL
Sierre-Siders


ENTRÉE EN FONCTION
01.09.2018


RENSEIGNEMENTS
La durée de l’emploi est limitée à 6 ans. A l’issue de cette période, la promotion au poste de professeur.e ordinaire est envisagée (pré-titularisation conditionnelle).

Peter Voll, responsable de l’institut Travail social (tél. 027 / 606 91 21, e-mail : peter.voll@hevs.ch) et Lucie Kniel-Fux, responsable de filière (tél. 027 / 606 89 21, e-Mail : lucie.kniel@hevs.ch), sont à votre disposition pour tout complément d’information.

Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet sur notre site internet à la page www.hevs.ch/job jusqu'au 26 février 2018. Uniquement les postulations en ligne seront prises en compte. 

vendredi 09. février 2018

Universität Bielefeld: Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiter

Für die Fakultät für Soziologie, Arbeitsgemeinschaft Sozialanthropologie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine/n


Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiter
(E13 TV-L, befristet)


Ihre Aufgaben

  • eigenständige ethnographische Forschung zu ‘transborder mobilities and economic networks in mainland Southeast Asia’ (wie z. B. im Handel mit Abfall, unter Bauarbeiter/innen und in der Produktion und im Handel von Textilprodukten) (50 %)
  • Mitwirkung bei der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten und der Entwicklung eines Netzwerkes zu dem oben genannten Thema, einschließlich der Organisation von Fachveranstaltungen (25 %)
  • Lehrveranstaltungen im Umfang von 2,6 LVS in den Bachelor-/Masterstudiengängen der Soziologie einschließlich Anthropologie (20 %)
  • Wahrnehmung von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung (5 %)

Ihr Profil
Das erwarten wir

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Anthropologie, Soziologie oder verwandten Fächern
  • Fähigkeit, empirische Forschung zu konzeptionalisieren und zu gestalten
  • gute Kenntnisse über das kontinentale Südostasien, insbesondere zu sozio-ökonomischen
  • Wandlungsprozessen
  • Interesse an ethnographischer Forschung und Bereitschaft, ethnographische Feldforschung mit
  • Wanderarbeitern oder migranten HändlerInnen im kontinentalen Südostasien durchzuführen
  • Interesse, Themen der Sozialanthropologie und Methoden ethnographischer Forschung zu lehren
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft, eine Sprache des kontinentalen Südostasiens (z. B. Vietnamesisch, Laotisch oder Khmer)
  • zu erlernen
  • selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit Teamfähigkeit
  • ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit, Vorträge zu halten und partizipative Lernprozesse anzuleiten

Das wünschen wir uns

  • sehr gute Kenntnisse einer Sprache des kontinentalen Südostasiens
  • Erfahrung in der Lehre sozialanthropologischer Themen und ethnographischer Forschungsmethoden gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot
Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist gemäß § 2 Absatz 1 Satz 1 WissZeitVG für die Dauer von drei Jahren befristet (entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben). Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle im Umfang von 65 % von Vollbeschäftigung. Auf Wunsch ist grundsätzlich auch eine Stellenbesetzung in geringerem Umfang möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.


Die Universität Bielefeld legt Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie bietet attraktive interne und externe Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Zudem können Sie eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten nutzen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat einen hohen Stellenwert.

Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail unter Angabe der Kennziffer wiss18018 in einem einzigen pdf-Dokument an minh.nguyen@uni-bielefeld.de bis zum 2. März 2018. Neben den üblichen Unterlagen sollte Ihre Bewerbung ein Anschreiben, das Ihr Interesse an und Ihre Qualifikation für die ausgeschriebenen Stelle erklärt, eine Zusammenfassung der jüngsten Qualifikationsschrift (max. 2 Seiten, Englisch oder Deutsch) sowie einen eigenen Text (veröffentlicht oder unveröffentlicht) im Umfang von max. 20 Seiten enthalten. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und reichen Sie ausschließlich Fotokopien ein, da die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Weitere Informationen zur Universität Bielefeld finden Sie auf unserer Homepage unter www.uni- bielefeld.de.
Bewerbungsanschrift


Universität Bielefeld Fakultät für Soziologie
Frau Prof. Dr. Minh Nguyen Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Ansprechpartnerin
Prof. Dr. Minh Nguyen
0521 106-4639 minh.nguyen@uni-bielefeld.de

vendredi 09. février 2018

HES-SO Valais-Wallis: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (70-100%)

La Haute École de Travail Social de la HES-SO Valais-Wallis met au concours un poste de

collaborateur/trice scientifique (70-100%)

VOTRE MISSION

  • Collaboration au projet de recherche « Professionalization by Interdisciplinary Cooperation? Strategies of Social Workers in the Context of the Swiss Child & Adult Protection Authorities », financé par le Fonds national : organisation et analyse statistique d’une enquête standardisée (70%)
  • Collaboration à d’autres projets de l’institut et/ou de la filière Travail social (10-30%)

VOTRE PROFIL

  • Master en travail social ou dans une autre discipline des sciences sociales et humaines (sociologie, sciences de l’éducation, psychologie)
  • De bonnes connaissances des méthodes de recherche quantitatives
  • Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de la deuxième langue

TAUX D’ACTIVITÉ
70-100 %


LIEU DE TRAVAIL
Sierre-Siders


ENTRÉE EN FONCTION
01.04.2018


RENSEIGNEMENTS

Rentrée des offres : 18.02.2018

Plus d'informations: https://erecruiting.hevs.ch/ivy/faces/instances/1617B16959A241A8/VacancyDetail.xhtml

vendredi 09. février 2018

Max Planck Institute for Social Anthropology: Dissertation writing-up fellowships

The Max Planck Institute for Social Anthropology is one of the leading centres for research in social anthropology. Common to all research projects at the Max Planck Institute is the comparative analysis of social change; it is primarily in this domain that its researchers contribute to anthropological theory, though many programmes also have applied significance and political topicality.

The Law & Anthropology Department invites applications for

Dissertation writing-up fellowships

Background
One of the aims of the Law & Anthropology Department is to offer a stimulating interdisciplinary forum where both anthropologists and lawyers can engage with one another and conduct cutting-edge, policy-relevant research linked to the intensification of exchanges and encounters among and between societies, communities and cultures in today's world. This calls for an in-depth assessment of the ways in which different normative orders and systems of morality coexist at various levels of decision-making.

The Law & Anthropology Department offers writing-up fellowships to enable doctoral candidates in the final stage of their programme to spend up to 6 months at the Institute to take advantage of its resources while finalizing their dissertations. The topic must be of immediate relevance to the Department's research programme (see: www.eth.mpg.de/2951631/department_foblets). The fellow must be prepared to participate in the activities of the Department during the fellowship period, and is expected to submit a working paper that addresses the topic of his or her research. A presentation of the doctoral research will be included in the Department's seminar series.

A clear understanding must be reached in advance between the Director of the Department and the candidate's principal supervisor regarding how the candidate can take fullest advantage of this period and how the home university and the Max Planck Institute can collaborate in the best interests of the candidate and of both institutions.

The writing-up fellowships can begin either in September 2018 or January 2019. The grants will be awarded for a period of up to 6 months. The Institute provides successful candidates with a monthly living stipend that is not taxable and is free of social security obligations.

The Max Planck Society is committed to raising the proportion of women in science; we thus explicitly encourage applications from female researchers. Individuals with disabilities will be given priority, assuming equal qualifications.

Application procedure
Applicants are asked to submit the following materials:

  • cover letter;
  • curriculum vitae;
  • writing sample (chapter of the PhD dissertation);
  • 1-2 page summary of the PhD work;
  • photocopies of university degrees and transcripts;
  • a letter of recommendation from the principal supervisor confirming that the applicant is in a position to complete the doctoral manuscript within the 6-month period (to be sent directly to the Department at marencakova@eth.mpg.de).


Please submit your application materials electronically by 15 March 2018 by following the link for vacancies on our homepage (under 'Career'), or by going directly to the online application form using the link below.

If you have further questions regarding the application procedure, please contact:
Max Planck Institute for Social Anthropology
Personnel Administration
Janka Diallo (jdiallo@eth.mpg.de)

Unser Angebot
Die Max-Planck-Gesellschaft ist bemüht, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

Contact
Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung
Janka Diallo
jdiallo@eth.mpg.de

We look forward to receiving your completed online application under https://recruitingapp-5034.de.umantis.com/Vacancies/342/Application/New/2%3Flang=eng .

We look forward to receiving your completed online application.

You may print the job advert using this link.

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vendredi 09. février 2018

Max Planck Institute for Social Anthropology: 5 Positions for Doctoral Students

The Max Planck Institute for Social Anthropology is one of the leading centres for research in social anthropology. Common to all research projects at the Max Planck Institute is the comparative analysis of social change; it is primarily in this domain that its researchers contribute to anthropological theory, though many programmes also have applied significance and political topicality.

The Law & Anthropology Department invites applications for

5 Positions for Doctoral Students

Background
One of the aims of the Law & Anthropology Department is to offer a stimulating interdisciplinary forum where both lawyers and anthropologists can engage with one another and conduct cutting-edge, policy-relevant research linked to the intensification of exchanges and encounters among and between societies, communities, and cultures in today's world. This calls for an in-depth assessment of the ways in which different normative orders and systems of morality coexist at various levels of decision-making.

This call invites research proposals that address the European context. The object is to allow a small group of doctoral students to assess, both from a legal and from an empirical point of view, some of the challenges that come with requests - both before public authorities (including the judiciary) and in private relationships - to accommodate, directly or indirectly, the increasing social, cultural, and demographic diversity in Europe today.

Within the framework of this call, three scenarios/challenges in particular are under scrutiny: (1) situations in which fundamental rights and liberties are in conflict with one another; (2) situations or practices that are not recognized or are explicitly denied validity under state law; (3) situations that are addressed very differently in the several domestic legal orders of European countries. Research proposals will focus on at least one of the three abovementioned scenarios/challenges, and applicants should make clear to what extent their project engages with both law and anthropology.

Prerequisites

  1. an academic degree (master's or equivalent) in law or social / cultural anthropology in hand at the time of taking up the position (1 October 2018), with outstanding results;
  2. evidence of serious interest in law &
  3. anthropology;
  4. willingness to conduct empirical field research (this may require familiarity with relevant legal practice);
  5. very good command of written and spoken English;
  6. evidence of proficiency in other relevant languages.

Applicants are expected to work in interdisciplinary collaboration with the other colleagues in the Department, and should therefore have an intrinsic interest in interdisciplinary as well as team work.

Positions are to start on 1 October 2018. They are awarded for three years, with the possibility of two six-month extensions (pending a positive evaluation). Employment will be on a full-time contractual basis. The workplace is Halle/Saale (Sachsen-Anhalt, Germany).

Please note that the Max Planck Institutes do not award doctoral degrees. Doctoral students must therefore enrol at a university in or outside Germany. The choice of university will be agreed jointly by the successful applicant and the director of the Department of Law & Anthropology (for practical reasons, most PhD students enrol at the Martin Luther University in Halle, but that is not a requirement).

The Max Planck Society is committed to raising the proportion of women in science; we thus explicitly encourage applications from female researchers. Individuals with disabilities will be given priority, assuming equal qualifications.

Application procedure
Applicants are asked to submit the following materials:

  • cover letter;
  • curriculum vitae, including a formal record of university courses and degree credentials and list of publications (if any);
  • a succinct description (3 to 5 pages) of the doctoral project the applicant intends to pursue;
  • two letters of recommendation from professors, teachers, or professional supervisors who are well acquainted with the work of the applicant (letters to be sent directly to the Department at marencakova@eth.mpg.de).


Please submit your application materials electronically by 15 March 2018 by following the link for vacancies on our homepage (under 'Career'), or by going directly to the online application form using the link below.

Interviews with shortlisted applicants will be held in spring 2018.

If you have further questions regarding the application procedure, please contact:
Max Planck Institute for Social Anthropology
Personnel Administration
Janka Diallo (jdiallo@eth.mpg.de)

Contact
Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung
Janka Diallo
jdiallo@eth.mpg.de

We look forward to receiving your completed online application under https://recruitingapp-5034.de.umantis.com/Vacancies/341/Application/New/2%3Flang=eng .

We look forward to receiving your completed online application.

Max Planck Institute for Social Anthropology: 5 Positions for Doctoral Students

The Max Planck Institute for Social Anthropology is one of the leading centres for research in social anthropology. Common to all research projects at the Max Planck Institute is the comparative analysis of social change; it is primarily in this domain that its researchers contribute to anthropological theory, though many programmes also have applied significance and political topicality.

The Law & Anthropology Department invites applications for

5 Positions for Doctoral Students

Background
One of the aims of the Law & Anthropology Department is to offer a stimulating interdisciplinary forum where both lawyers and anthropologists can engage with one another and conduct cutting-edge, policy-relevant research linked to the intensification of exchanges and encounters among and between societies, communities, and cultures in today's world. This calls for an in-depth assessment of the ways in which different normative orders and systems of morality coexist at various levels of decision-making.

This call invites research proposals that address the European context. The object is to allow a small group of doctoral students to assess, both from a legal and from an empirical point of view, some of the challenges that come with requests - both before public authorities (including the judiciary) and in private relationships - to accommodate, directly or indirectly, the increasing social, cultural, and demographic diversity in Europe today.

Within the framework of this call, three scenarios/challenges in particular are under scrutiny: (1) situations in which fundamental rights and liberties are in conflict with one another; (2) situations or practices that are not recognized or are explicitly denied validity under state law; (3) situations that are addressed very differently in the several domestic legal orders of European countries. Research proposals will focus on at least one of the three abovementioned scenarios/challenges, and applicants should make clear to what extent their project engages with both law and anthropology.

Prerequisites

  1. an academic degree (master's or equivalent) in law or social / cultural anthropology in hand at the time of taking up the position (1 October 2018), with outstanding results;
  2. evidence of serious interest in law &
  3. anthropology;
  4. willingness to conduct empirical field research (this may require familiarity with relevant legal practice);
  5. very good command of written and spoken English;
  6. evidence of proficiency in other relevant languages.

Applicants are expected to work in interdisciplinary collaboration with the other colleagues in the Department, and should therefore have an intrinsic interest in interdisciplinary as well as team work.

Positions are to start on 1 October 2018. They are awarded for three years, with the possibility of two six-month extensions (pending a positive evaluation). Employment will be on a full-time contractual basis. The workplace is Halle/Saale (Sachsen-Anhalt, Germany).

Please note that the Max Planck Institutes do not award doctoral degrees. Doctoral students must therefore enrol at a university in or outside Germany. The choice of university will be agreed jointly by the successful applicant and the director of the Department of Law & Anthropology (for practical reasons, most PhD students enrol at the Martin Luther University in Halle, but that is not a requirement).

The Max Planck Society is committed to raising the proportion of women in science; we thus explicitly encourage applications from female researchers. Individuals with disabilities will be given priority, assuming equal qualifications.

Application procedure
Applicants are asked to submit the following materials:

  • cover letter;
  • curriculum vitae, including a formal record of university courses and degree credentials and list of publications (if any);
  • a succinct description (3 to 5 pages) of the doctoral project the applicant intends to pursue;
  • two letters of recommendation from professors, teachers, or professional supervisors who are well acquainted with the work of the applicant (letters to be sent directly to the Department at marencakova@eth.mpg.de).


Please submit your application materials electronically by 15 March 2018 by following the link for vacancies on our homepage (under 'Career'), or by going directly to the online application form using the link below.

Interviews with shortlisted applicants will be held in spring 2018.

If you have further questions regarding the application procedure, please contact:
Max Planck Institute for Social Anthropology
Personnel Administration
Janka Diallo (jdiallo@eth.mpg.de)

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Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung
Janka Diallo
jdiallo@eth.mpg.de

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vendredi 09. février 2018

Max Planck Institute for Social Anthropology: 3 Postdoctoral research positions

The Max Planck Institute for Social Anthropology is one of the leading centres for research in social anthropology. Common to all research projects at the Max Planck Institute is the comparative analysis of social change; it is primarily in this domain that its researchers contribute to anthropological theory, though many programmes also have applied significance and political topicality.

The Law & Anthropology Department invites applications for
3 Postdoctoral research positions

Background
One of the aims of the Law & Anthropology Department is to offer a stimulating interdisciplinary forum where both anthropologists and lawyers can engage with one another and conduct cutting-edge, policy-relevant research linked to the intensification of exchanges and encounters among and between societies, communities, and cultures in today's world. Of particular interest for this call are projects that that engage in empirically informed research in an effort to find legislative, administrative, judicial, or practical solutions to issues of accommodating diversity (cultural, religious, ethnic, etc.) under state law. Appointees will contribute to the development of the Department's research agenda, not only by gaining insights into how solutions in concrete cases could - or could not - be achieved, but also to critically assess the various normative frameworks within which accommodation takes place. Appointees are expected to engage with the methodological and epistemological challenges that accompany the effort to combine law and anthropology.

Both lawyers and anthropologists who are actively involved in the study of the accommodation of diversity are welcome to apply. Preference will be given to research proposals that address the European context.

Prerequisites

  1. an excellent PhD (or other doctoral degree) in law, social / cultural anthropology, or other relevant discipline in the human sciences;
  2. clear evidence of familiarity with the topic addressed in the research proposal;
  3. an interest in empirical field research (this can include relevant legal practice);
  4. a solid publication record with articles in peer-reviewed journals;
  5. excellent command of written and spoken English and evidence of other relevant language skills (depending on the topic and the regional focus).

Successful applicants are expected to collaborate with the other colleagues in the Department, contribute to teamwork and a collegial atmosphere, and generally strive to ensure cross-fertilization within the Department. This includes the expectation that they provide informal supervision to doctoral students. For those wishing to gain teaching experience, opportunities exist at the Martin Luther University in Halle. The Department is currently developing a new project that seeks to gather information on judicial cases related to religious and cultural diversity from different European countries and organize it in the form of a database. Postdoctoral researchers will be expected to contribute data from their own fields to help build up this major research instrument.

Positions are to start on 1 October 2018. Employment will be on a full-time contractual basis. Remuneration will be awarded in accordance with Germany's Collective Wage Agreement for the Civil Service (TVöD). The positions are awarded for three years, and are open to an extension, subject to a positive evaluation, for those envisaging a (German) 'Habilitation' degree.

The workplace is Halle/Saale (Sachsen-Anhalt, Germany).

The Max Planck Society is committed to raising the proportion of women in science; we thus explicitly encourage applications from female researchers. Individuals with disabilities will be given priority, assuming equal qualifications.

Application procedure
Applicants are asked to submit the following materials:

  • cover letter
  • curriculum vitae, including full list of publications
  • writing sample (chapter or article length)
  • 1-2 page summary of the doctoral thesis
  • a detailed project proposal (max. 5 pages) providing evidence that the project can be completed within the scheduled three years and information on how the research will be disseminated (publications envisaged, etc.).
  • photocopies of university degrees
  • 3 letters of recommendation (to be sent directly to: marencakova@eth.mpg.de).


Please submit your application materials electronically by 15 March 2018 by following the link for vacancies on our homepage (under 'Career'), or by going directly to the online application form using the link below.

Interviews with shortlisted applicants will be held in spring 2018.

If you have further questions regarding the application procedure, please contact:
Max Planck Institute for Social Anthropology
Personnel Administration
Janka Diallo (jdiallo@eth.mpg.de)

Contact
Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung
Janka Diallo
jdiallo@eth.mpg.de

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vendredi 09. février 2018

Max Planck Institute for the Study of Religious and Ethnic Diversity: Doctoral and Postdoctoral Researchers


The Max Planck Institute for the Study of Religious and Ethnic Diversity (Department for Socio-Cultural Diversity) wishes to appoint highly qualified candidates for up to four new research positions at the doctoral and postdoctoral level. For all the positions, applicants should have a degree in anthropology, sociology, political science, geography, or another relevant social science. Successful applicants’ research interests, experience and publications should be relevant to themes and topics within the Department for Socio-Cultural Diversity (see www.mmg.mpg.de).
For two post-doctoral positions, we are particularly looking for:

(a) innovative project proposals relating to data analysis, visualization and mapping of super-diversity and heterogeneous structures of migration, as well as proposals building on our analyses of the incorporation of diversity into social life within changing political environments (see http://www.mmg.mpg.de/research/all-projects/diversity-and-contact- divcon/). Quantitative and, if possible, data visualization skills are required. Resources for the collection of original data are available.

(b) applications proposing ethnographic projects on contexts of social and political fragmentation in Germany or Britain.

Initial contracts will be for a period of two years and are renewable for up to two years. Salary is based on the German collective bargaining agreement for civil servants (TVöD), level E 13. Applicants need to submit their PhD-thesis by 1 May 2018.

Applications for two positions as doctoral fellows can be in any field relevant to the Department’s interests. At least one doctoral position will be for a candidate working on issues concerning urban diversities in African contexts. Doctoral projects can relate to social scientific work on topics regarding:

  • Organizations and institutions responding to socio-cultural heterogeneity;
  • Ethnographies of urban super-diversity;
  • Migration and diversification;
  • Social interactions, political life and the social organization of difference.

Initial contracts will be for a period of three years and are renewable for one year. Doctoral salaries are 50% of TVöD, level E 13

For further information, please visit: http://www.mmg.mpg.de/fileadmin/user_upload/Stellen/2018_SCD-Ausschreibungen.pdf

vendredi 09. février 2018

Robert Bosch Stiftung: Lektorenprogramm in Asien 2018/19

Das Lektorenprogramm der Robert Bosch Stiftung fördert im Studienjahr 2018/19 Stipendiaten, die an Hochschulen in Asien (China, Indonesien, Südkorea, Thailand, Vietnam) Deutsch als Fremdsprache unterrichten und Bildungsprojekte durchführen.

Die Lektoren bringen sich aktiv in die Bildungsarbeit an ihrem Hochschulstandort ein, engagieren sich im Sinne der Völkerverständigung und qualifizieren sich persönlich und fachlich weiter. Das Programmjahr wird durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot im Bildungs- und Projektmanagement sowie ein individuelles Coaching begleitet.

Bewerben können sich Hochschulabsolventen aus deutschsprachigen Ländern sowie Hochschuldozenten aus China, Indonesien, Südkorea, Thailand, Vietnam. Bewerber aus dem deutschsprachigen Raum sollten ein ausgeprägtes Interesse an Asien, Interesse an Lehre und Projektarbeit, muttersprachliche Deutsch-Kenntnisse, einen Hochschulabschluss sowie Eigeninitiative und Engagement mitbringen.

Detaillierte Informationen zum Programm und zur Bewerbung finden Sie auf der Homepage www.boschlektoren.de. Bewerbungsschluss ist der 28. Februar 2018. Eine Bewerbung ist ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal der Robert Bosch Stiftung möglich.

vendredi 09. février 2018

Lausanne: Professeur·e en histoire sociale et culturelle de l'islam et des mondes musulmans

Présentation

La Faculté de théologie et de sciences des religions de l'Université de Lausanne (FTSR Lausanne, https://www.unil.ch/ftsr ) sollicite des candidatures pour un poste à temps complet de

Professeur·e ordinaire ou professeur·e assistant·e en prétitularisation conditionnelle au rang de professeur·e associe·e en

Histoire sociale et culturelle de l'islam et des mondes musulmans

En fonction des candidatures et de leur évaluation, la Faculté se réserve le droit de proposer le poste à un niveau différent.

Informations complémentaires

Entrée en fonction : 1er août 2018 ou date à convenir

Durée du contrat : selon type d'engagement

Taux d'activité : 100%

Lieu de travail : FTSR, Lausanne (Dorigny)

Vos activités

  • Enseignement de niveaux bachelor (dont le cours d'introduction à l'islam) et master dans le cursus « sciences des religions » (actuellement champ « Socio-anthropologie et histoire des islams »)
  • Diriger des thèses et participer aux enseignements postgrades ainsi que ceux de formation continue
  • Contribuer aux activités de l'lnstitut d'histoire et anthropologie des religions (IHAR), le cas échéant, diriger l'institut
  • Contribuer aux tâches administratives au sein de la FTSR et de l'UNlL
  • Dialoguer avec la société civile en lien avec le champ de compétence du poste.

Les cours sont dispensés en français principalement (sauf exception possible, en anglais, les deux premières années).

Votre profil

La personne appelée à occuper ce poste, titulaire d'un doctorat en histoire, histoire des religions ou dans une discipline proche, ou titre jugé équivalent, devra faire preuve de :

  • Connaissance approfondie d'au moins une langue dans le champ d'études concerné,
  • Excellentes publications scientifiques dans le champ d'études concerné,
  • Expérience avérée d'enseignement universitaire dans le champ d'études concerné,
  • Excellente intégration dans les réseaux scientifiques internationaux,
  • Capacité à initier et à gérer un projet de recherche,
  • Capacité à dialoguer avec des spécialistes d'autres traditions religieuses,
  • Ouverture à la comparaison et à l'interdisciplinarité,
  • Intérêt pour les questions de genre.

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.

Pour tout renseignement complémentaire

De plus amples informations peuvent être obtenues auprès de  Maritza.Erb@unil.ch  (Administratrice de la FTSR).

Votre dossier de candidature

Délai de postulation : 08.03.2018 (23:59 heure Suisse GMT +1)

Les dossiers de candidature comprendront une lettre de motivation, le curriculum vitae, la date de thèse de doctorat et son titre, une liste des publications, copie des diplômes, noms et coordonnées de trois personnes de référence, les cinq publications les plus significatives.

 Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. 

Nous vous remercions de votre compréhension.

Remarques

Soucieuse de promouvoir une représentation équitable des femmes et des hommes parmi son personnel, l'Université encourage les candidatures féminines.

vendredi 09. février 2018

PH Luzern: Doktorandin/Doktoranden 100% (3 Jahre)

Die Pädagogische Hochschule Luzern sucht das Institut für Schule und Heterogenität (ISH) per Mai/Juni 2018 oder nach Vereinbarung eine/n


Doktorandin/Doktoranden 100% (3 Jahre)


Mitarbeit und Promotion innerhalb des Entwicklungs- und Forschungsprojekts „Soziale und sprachliche Kom- petenzen über Kinderliteratur fördern“. Das Ziel des Projekts besteht in der Entwicklung eines Interventions- programms, welches die integrierte Förderung sozialer und sprachlicher Kompetenzen zum Ziel hat. Das Pro- jekt hat eine interdisziplinäre Ausrichtung und integriert psychologische, sprachdidaktische und unterrichts- praktische Perspektiven.

Weitere Informationen: Ausschreibung als PDF

vendredi 09. février 2018

PH Luzern: Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in 70%

Zur Verstärkung des Teams im Bereich der Weiterbildung sucht die Pädagosische Hochschule Luzern per 1. März 2018 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in 70%

Ihre Aufgaben

  • Assistenz Prorektorat Weiterbildung
  • ICT-Verantwortliche/-r im Leistungsbereich (Web, Datenbanken, Neue Medien)
  • Projekt-, Konzept- und Entwicklungsarbeiten

Weitere Informationen: Ausschreibung als PDF

vendredi 09. février 2018

HES-SO Valais-Wallis: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in SNF (KSD)

Die Hochschule für Soziale Arbeit der HES-SO Valais-Wallis schreibt eine Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in aus.


IHRE AUFGABE

Im Rahmen des SNF-finanzierten Forschungsprojekts „The Impact of Standardized Tools on Child Protection Assessment" führen Sie eine ethnographische Untersuchung zu Abklärungen im Kindesschutz durch Mitarbeit in weiteren Projekten des Instituts und des Studiengangs Soziale Arbeit

IHR PROFIL

  • MA in Sozialer Arbeit oder einer anderen sozial- oder humanwissenschaftlichen Disziplin (Erziehungswissenschaften, Soziologie, Sozialanthropologie, Psychologie)
  • Gute Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden, namentlich Ethnographie
  • Deutsche Muttersprache (Dialektkenntnisse erforderlich) mit guten Kenntnissen des Französischen und Englischen

Das Projekt eignet sich für eine Promotion, Bewerber-/innen mit Promotionsabsichten werden bevorzugt

Beschäftigungsgrad: 60-80 %

Arbeitsort:
Sierre-Siders

Stellenantritt: 01.04.2018


Wir bitten Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18. Februar 2018 über unsere Website www.hevs.ch/job einzureichen. Es werden nur Online-Bewerbungen berücksichtigt.

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